岗位职责：
1. 随时关注公司各项政策与制度，上传下达；
2. 合理分配小组成员做好工作量分解，设置小组业绩目标并监督达成；
3. 安排制定并实施培训计划，监督小组成员完成；
4. 月初制定员工座谈计划，及时疏解组内成员情绪；
5. 制定本组激励政策，开展组内竞赛活动；
6. 为公司储备优秀的管理候选人，优化团队。负责制定明确的组内淘汰制度；
7. 培养小组成员团队合作意识，加强店内，区域内合作共赢；
8. 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
9. 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务。
任职资格：
1. 年龄20-36岁，有丰富的房地产行业从业经历，统招大专学历以上；
2. 强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；
3. 强烈的分享欲望，良好的组织发言能力，善于表达，善于呈现；
4. 高度的工作热情和团队合作意识，能引导组内成员团结合作；
5. 良好的自身管理和外部管理意识，有管理经验者优先。
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